株式会社 日建

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【スタッフ紹介】
営業部
高橋 真央 [タカハシ マオ]

平成19年12月入社
日建に入社して
はじめに、我々日建は日々、業務を「している」のではなく、「お手伝いをさせて頂いております」。
様々なお客様から日建が「お手伝いさせて頂く」内容は同じものはなく、全てオーダメイドです。誰が何を望んで、どうすればそこに辿り着くのか、決して型にはまらない日建のスタイルは現在の時代のニーズであり、その先には無限の可能性を感じていると共に、その中の一人として関わらせて頂いていることに誇りを持っています。
今後の目標について (今後の日建の動きや個人的な目標など)
不動産業界はある意味、特殊な業界かと思います。接触するお客様は、他業界の若手営業社員では、普通では出会えない名士、資産家、オーナー経営者であったり、金融機関や国内外のファンドの資金運用者であったり様々です。そして案件を一営業社員が担当し、社長をはじめ、先輩方などに相談し、その意見を取り入れ悩みながらも、営業社員が第一線で形にしていきます。そして 営業社員を信じて大切な財産を預けてくれているお客様に提案していきます。案件を仕上げる達成感は何物にも代えがたいものがあります。
しかしその反面、新入社員であっても先輩社員であっても、我々は相手からはプロと見られているため中途半端な甘えはきかず、そんな甘え、ましてや誤魔化しは直ぐに見抜かれます。ですから、己の人としての本質でぶつかるため常に本気です。
今、私は仕事としての技術を磨くことはもちろんのこと、現代で薄れてきているこの人としての本質(人を信じること、家族をはじめ、周りの人、そして自分自身を大切にすることなど)を日々気付き始めています。そして、どこに行っても日建の社員として、人として恥じない立派な人間性、不動産業者として一流の技術を身につけていくことを目標としています。
最後に一言 (就職活動中の学生へ向けたメッセージ等)
厳しさとは人に縛られることではなく、どれだけ自分で自分を縛れるかだと思います。とは言っても、それはある程度仕事を覚えてからです。これから卒業される学生の方々に社会での明確なビジョンなんて無くて当たり前です。それよりも、社会やこの日建に対して何か感じるものがあるかが大切であり、挫けそうな時それが自分を支えてくれ、芯となり、いつしかビジョンを作ってくれます。日建は新入社員の教育もしっかりしているので、独り立ちの心配はありません。むしろ、同年代の他の誰よりも差をつけたい、今までの自分を変えたいという人には無限の可能性がある会社です。スパルタ教育は一切無く、休日も週休二日、大型連休も完備されておりプライベートも大切に出来ます。
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